如何实施区域卫生规划？青岛劳动争议律师劳动案例

     卫生资源供大于求得地区,不再新建或扩建医疗机构；减少过多得床位,1部门转向护理,康复服务；调整卫生技术职员结构,引导富余职员向基层, 卫生服务组织,卫生执法监视机构和医疗服务薄弱得地区活动；严格审批大型医疗设备配置,调整现有设备分布,进步使用效率；开铺业务培训,进步职员素质,培养全科医生；拓铺老年护理等服务领域,鼓励医疗机构合作,合并,共建医疗服务团体。

    坚持预防为主得方针,建立综合性预防保健体系,负责公共卫生,疾病预防,控制和保健领域得业务技术指导任务,提供技术资格和调查处理传染病流行,中毒等公共卫生突发事件。