员工上班打打盹儿用人单位辞退案例

"解雇我的缘故原由是发明我在堆栈内打打盹，但让我无法接管的是，单元从来没有这条规定。

另外，这种解雇了作废，作废后再解雇的做法，其实让人费解。

"当事员工高文洪告诉记者。

昨日上午，记者在人民路四周的丽苑大厦内见到了当事人高文洪。

据他先容，1994年他就在辽宁大连新良国度粮食储蓄库事情，已经十余年，每年都签劳动合同。

记者从高文洪手中所拿的单元近期贴出的多个通知中看到，9月9日，单元贴出通知，大抵内容为高文洪在堆栈睡觉扣500元钱；9月11日，又贴出通知，片面排除与高文洪的劳动关系；然而9月22日，单元再贴出《对违背事情规律的高文洪的处置惩罚决定》，个中提到"撤除罚款以及排除劳动关系的决定”，可是保留忠告处分。

可让高文洪没有想到的是，10月22日，单元再次贴出通知，又一次排除与高文洪的劳动关系。

"我底子没有在堆栈内睡觉，假如确实是如许其时为什么没有品评我？再说，纵然我在堆栈睡觉，可单元的条例上从来没有这么一条，说员工事情时代睡觉就当即解雇，以是如许将我解雇是违背劳动法的。

"高文洪告诉记者，"以是解雇后，我找到库里卖力人汤主任讨说法，随后他们又作废了对我解雇的决定，可是仍保留处分。

这点我也不平，处分也要有个处分的来由，于是我又找到汤主任理论。

没想到10月22日，单元再次贴通知又把我解雇了，这次以我14天没到岗为来由。

并且更有意思的是，就在10月8日此日，第二次解雇我的通知还没贴出来之前，单元姑且贴出了一个规章制度，第5条险些就是针对我拟定的，说脱岗14天就要解雇。

我这段时间一直在办公室和汤主任理论这件工作，这怎么就酿成脱岗了？又一次被解雇，太莫名其妙了。

"

随后，记者从为你辩护网事件所相识到，单元规章制度的出台是需要必然法式的，需要职工代表大会通过，需要工会通过等等，而不是随意拟定贴出的。

昨日下战书，记者与辽宁大连新良国度粮食储蓄库的汤主任取得接洽。

他向记者暗示，这是带领层的决定，不是他一小我私家可以诠释清晰的，拒绝回覆。